东莞两名新入职员工“闪辞”,企业索赔损失获劳动仲裁支持
说走就走的离职,真的不用承担后果吗?近日,东莞市黄江人社分局仲裁庭成功调解了一宗试用期员工擅自离职造成用人单位直接经济损失的劳动争议仲裁案件。仲裁庭通过释法,并在查明事实的基础上,促使了两名员工和用人单位自愿达成调解协议,两名员工同意承担赔...
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